Екатерина Козырева -

эксперт по управлению персоналом

тел. +7 (968) 868-12-34

Тренинги

Предлагаем для руководителей тренинги по управлению персоналом, тренинг в сфере подбора кадров, обучение проводит опытный специалист.

Хотите эффективно управлять персоналом? Звоните! Консалтинг, тренинги, коучинг!

Екатерина – эксперт в сфере организационных стратегий и управления кадрами, действующий директор по персоналу и член совета директоров крупной российской акционерной компании, консультант руководящих лиц государства, тренер и ведущая обучающих семинаров по повышению квалификации менеджмента.

17-летняя практика работы в кадровой сфере в известных западных и российских фирмах. 2 диплома о высшем образовании – психология менеджмента и стратегическое управление производством в машиностроении.

Тренинг управление персоналом

Запишитесь на индивидуальный или групповой тренинг!

Руководитель, желающий добиться успеха в работе и карьере, может использовать для этого разные пути и инструменты, важнейшим и перспективным из которых является постоянное совершенствование навыков руководства и саморазвитие. Тренинги для руководителей призваны помочь в этом. Они обучают или знакомят с навыками руководства, характеристиками лидера, понятием успешного руководства, приемами управления персоналом.

Тренинги по управлению персоналом

О чем этот тренинг?

• приемы повышения управленческого мастерства, сплочения команды компании с устойчивой мотивацией к труду;
• методы и технику мотивации персонала, способствующие эффективному выполнению задач стоящих перед компанией;
• аспекты аттестации и оценки сотрудников с целью выявления направлений их дальнейшего обучения;
• стили руководства, коммуникации и влияния;
• основы передового трудового опыта с целью упрочения сильных сторон руководителя и прогрессирования в этой области.

Тренинги руководителей по обучению управления персоналом учитывают возложенные на менеджеров среднего и высшего звена функции, выполняемые каждый день. Тренинги способствуют приумножению лидерских качеств руководства, раскрытию потенциала руководителя.

Процесс тренинга нацелен на выявление направлений и способов эффективного управления, учитывающих основные интересы и цели компании, потребности персонала. Тренинги побуждают руководство стремиться к выработке собственных управленческих навыков, используемых каждый день, а также к повышению своего профессионализма, качественному компетентному росту.

На пути к успеху компании, выгодному ее развитию следует разобраться во внутренних взаимосвязях управленческой системы для эффективного управления ими и постоянной корректировки. Участие в тренингах гарантирует получение умений и знаний в процессе теоретических занятий и практических упражнений, необходимых каждому руководителю в повседневной рабочей жизни. Часто используется метод моделирования поведенческих схем и ситуаций, переносимых на реальную жизнь. Руководитель имеет возможность научиться действовать при любых обстоятельствах, в складывающихся для него условиях, оперативно, эффективно и конструктивно решая проблемы и задачи руководства.

Проводим тренинги и консалтинг на живой природе!

Сегодня существует множество способов, тактик и технологий управления персоналом, улучшения взаимопонимания с коллегами и подчиненными. Изучению наиболее ценного опыта в этой области будет посвящен летний бизнес-лагерь «Система и технология управления людьми в бизнесе», запланированный на август этого года.

Для кого может быть полезен тренинг «Управление персоналом»?

Программа тренинга рассчитана на руководителей. Обучение технологиям управления персоналом предусматривает изучение таких вопросов, как делегирование полномочий, эффективное распределение обязанностей между членами рабочего коллектива и его мотивация.

Предлагаем услуги аутсорсинга персонала

Задачи, решаемые тренингом

Работа сотрудников напрямую связана с эффективностью использования руководителем инструментов управления. В ходе разработанного нами комплексного тренинга управления рассматриваются аспекты взаимодействия и сотрудничества руководителя с подчиненными.

Мы предоставили возможность руководителям усовершенствовать навыки постановки целей, изучить технику делегирования полномочий и способы мотивации сотрудников и достижения максимальной отдачи от них.

Решение

Тренинг для руководителей является оптимальной средой для совершенствования управленческих навыков, более того, они переходят на новый качественный уровень. Руководитель и сотрудники смогут научиться продуктивному взаимодействию между персоналом и руководством. Мотивация сотрудников с целью достижения поставленных задач и повышение конкурентоспособности вашей компании зависит от руководителя, который, получив знания на тренингах, сможет использовать их с этой целью.

В программе тренинга отдается предпочтение практике!

Управление персоналом является комплексным процессом, поэтому рассматривается много приемов и специальных техник управления. Руководителям стоит поучаствовать в тренинге для существенного расширения диапазона их возможностей.
Программа тренинга предусматривает:
• отработку постановки целей по методике SMART;
• тренировка постановки целей для четкого понимания подчиненными задач, поставленных перед ними, путей их достижения и определения этапа выполнения задач, на котором находятся подчиненные;
• обучение распределению ролей и обязанностей сотрудников;
• изучение способов координации работы подчиненных, решающих сразу несколько задач, способствующих их выполнению в короткий срок;
• обучение навыкам рационального распределения времени;
• обучение способам расстановки приоритетов;
• изучение методов делегирования полномочий и ответственности с сохранением контроля над подчиненными;
• изучение способов определения степени ответственности подчиненных;
• отработку технологий создания обратной связи между сотрудниками;
• изучение передовых методов мотивации подчиненных;
• оценку качества работы сотрудников на данном этапе организации их труда;
• изучение факторов, влияющих на эффективность работы сотрудников;
• обучение навыкам вербальной мотивации подчиненных;
• изучение отличительных признаков мотивации и манипуляции, характеристик внешней и внутренней мотивации;
• обсуждение типичных ошибок руководителей фигурирующих под названием 10 легких способов демотивации сотрудников, знакомство со способами избегания управленческих ошибок.

Ваша компания всегда будет на шаг впереди конкурирующих компаний, если менеджеры будут уверенно использовать отработанные на практике управленческие навыки. Именно для их отработки предназначен тренинг по управлению персоналом. Бизнес стоит на прочном фундаменте и занимает лидирующие позиции, когда сотрудники компании находятся в одной команде и работают сплоченно под четким руководством, умело распределяя обязанности между собой, расставляя приоритеты, принимая на себя полномочия руководства и работая с мотивацией.

Программа тренингового курса предусматривает также изучение теорий Питера Дракера, Джорджа Левенштайна и Мина Басадура, знания которых имеют большую ценность для управленцев. Большое внимание уделяется практическому совершенствованию управленческих навыков руководства. Для этого предлагаемые упражнения отрабатываются в группах и парах, что способствует изучению своих и приобретению новых навыков эффективного лидерства.

Статьи, автор Козырева Е.А.

В поисках собственного стиля управления

Рецепты управления на каждый день Екатерина Козырева

Проведение тренингов, семинаров, мастер – классов по следующим темам:

1. Система управления персоналом в компании

2. Мотивация персонала (механизмы и технологии)

3. Проведение собеседований для руководителей

(типы собеседований, применяемые технологии)


4. Ситуационная оценка работника (техника обратной связи)

5. Постановка задач подчиненным

6. Планирование рабочего времени (как успевать все)!

8. Техники ведения переговоров

Стратегические сессии

Проведение совещаний проектных и рабочих групп 
| Карта сайта


Яндекс.Метрика