Екатерина Козырева -

эксперт по управлению персоналом

тел. +7 (968) 868-12-34

Аутсорсинг персонала, услуги

Если вы работодатель и не желаете тратить свое время на поиск, подбор, наем персонала, расчеты и написание налоговой отчетности, то договор с нашей компанией освободит ваши руки для плодотворной деятельности по созданию прибыли, ведь мы предоставляем услугу аутсорсинга в комплексе.

Аутсорсинг персонала

Ни одна сфера деятельности не останется без сотрудников, ни одно направление не обойдет стороной наша компания в рамках договора на аутсорсинг. Нашими усилиями все вакансии закрываются уже спустя несколько дней, будь-то место разнорабочего, строителя, официантки, продавца, телефонистки. Для нас не важно, какие цели преследует работодатель – открывает для себя новый вид деятельности или просто пытается решить краткосрочные задачи, временно нанимая специалистов.

Аутсорсинг. Подбор персонала

Аутсорсинг подразумевает под собой работу с персоналом, поэтому решает проблемы подбора линейного персонала, увеличения штата сотрудников на сезон, привлечения дополнительных специалистов для работ специального назначения, которые не отвечают основной деятельности предприятия или организации, а также ввода временных сотрудников в штат.

Аутсорсинг позволяет справляться и с другими вопросами проблем с персоналом.

Вам как работодателю предлагаем оформить заявку на сайте в разделе для того, чтобы решить проблему с подбором персонала.

Работу компании и организации можно сравнить со сложным механизмом, где как часы выполняют свою работу подотделы и отделы. Кто следит за слаженностью их работы? Можно делать это самим, но временные и материальные затраты огромны, ведь контроль требует ведение бухгалтерии и документации.

Компания сможет получить максимальную прибыль, если сконцентрируется на этом вопросе, привлекая все имеющиеся у нее людские, материальные и организационные ресурсы. С помощью аутсорсинга бизнес-процессов заказчик может добиваться уменьшения издержек, трудовых затрат. Руководство уделит повышенное внимание основным процессам деятельности своей компании, а не будет отвлекаться на вспомогательные вопросы по налаживанию работы персонала.

Любая организация сталкивается с разнообразными проблемами, связанными с ее персоналом. Это особенно актуально для больших компаний, деятельность которых связана с созданием линейного персонала, причем в большом масштабе.
Аутсорсер по линейному персоналу решает вопросы подобного характера. Компания работодатель предлагает выгодное сотрудничество, ведь набирая специалистов в свой штат, она предоставляет их по требованию предприятию заказчика для производства или предоставлению сервисных услуг. Партнер аутсорсер занимается вопросами начисления заработной платы, отчислениями в страховой фонд, внебюджетные фонды, удержания НДФЛ, оплаты больничных и пособий самостоятельно. Заказчику лишь остается наслаждаться хорошей работой персонала, работающего по длительному контракту, не утруждая себя подобными вопросами.

Аутсорсер помогает наладить работу отдельных систем в бесперебойном режиме.

Воспользуйтесь услугами аутсорсинга, и вы поймете, что содержать свой сектор теперь не выгодно, поскольку плата за них значительно меньше.

За счет чего экономятся ваши средства?

В основном значительная экономия достигается за счет контроля над издержками. Согласитесь, заплатить аутсорсинг-компании выгодней, чем начислять зарплату своим сотрудникам. В договоре на аутсорсинг ясно договором и соглашением на уровень сервиса прописаны финансовые условия, поэтому ясны все будущие издержки.

Обращение к услугам аутсорсинга оправдано, если компания стремится к повышению эффективности своей деятельности, сокращению расходов, решению проблем с линейным персоналом. Передавать аутсорсеру логистические, торговые или производственные участки, требующие большого количества сотрудников более выгодно, чем создавать штат из них самостоятельно.

Аутсорсинг

Аутсорсинг происходит от английского слова outsourcing, означающего источник извне. Обычно под данным понятием подразумевают передачу бизнес-процессов организацией компании-аутсорсеру, передачу вопросов производства или обслуживания.

Наладить аутсорсинг бизнес-процессов компании – это значит привлечь достаточно ресурсов извне, специальных знаний и опыта в нужной сфере, наладить инфраструктуру аутсорсинга для достижения задач компанией заказчика с помощью организованной работы и выполнения свои специфических функций.

Различают несколько видов линейного персонала:

• производственный – упаковщик, грузчик, фасовщик;
• ритейлы – кассир, сканировщик, работник в торговом зале;
• организаторы – курьер, промоутер, работник саll-центра.

Организация, предоставляющая услуги аутсорсинга именуется аутсорсером. Основой бизнеса компании-аутсорсера является оказание вспомогательных для прочих организаций услуг разного рода.

| Карта сайта


Яндекс.Метрика